Question 1

ジーネクストに入社したきっかけや決め手は何でしたか？

入社の決め手は「若いうちから裁量権を持って仕事ができる」、「実力主義」、「会社の成長に携われる」という３点でした。 「実力主義」というのは一般的に５～６年かかるような事でもジーネクストでは志・努力・スキルや人間性といった実力次第、すなわち自分次第で１年でも最短でも経験できるような環境になっています。 この「実力主義」は学生時代、私の部活動経験が大きく影響しているのだと思います。部活動では若い選手でも実力があれば年齢は全く関係ないという環境に身を置いていたため、社会人になり会社でも成果を出せばそれに応じた職や立場に身を置くことができるというのが私の中で魅力的だと感じたからです。 「会社の成長に携われる」というのは、スタートアップベンチャーならではの良さだと思います。私も今まさにこの成長変革期の中に携われているという事を肌で実感しています。新しい事業が次々にスタートされ、どんどん会社として事業規模が大きくなっていく事を近くで実感と体現したり、サポートしたり、自分で作り上げることが仕事のやりがいに繋がっています。

Question 2

学生時代に取り組んだこと、熱中したこと

私は大学時代、体育会アメリカンフットボール部に所属していました。そこでは、自分よりもはるかに大きな身体の選手が大半を占めていました。そこで、自分は何が長所で、どのように短所の底上げをするかを考えながら日々トレーニングして過ごしていました。そういった自らを客観視する力と、継続して改善しようとする継続力・向上心は今の仕事で大いに役立っていると思います。 精神面においても、プレッシャーや恐怖心、悔しさなど様々な負の感情と向き合ってきたため少しの事では精神的に参ってしまうようなことはないと考えています。

Question 3

ジーネクストでの仕事の魅力は？

代理店事業部として、代理店パートナー様の業績が少しでも向上できるように運営・サポートを実施させて頂いております。具体的には、毎日更新される営業成績をチェックし、進捗が著しく低迷している箇所に関してはヒアリングと改善策、改善アクションに繋がるようなツールを提供しています。全て自分で考えて提案を行うため代理店パートナー様の成績が大きく向上した場合、とてもやりがいを感じます。この仕事以外にも新規でパートナー様になっていただける企業を開拓したり、顧客ニーズを汲み取って、新規の新商材の導入、商材価格の設定、購入・提供プランなどを一からすべて自分たちで決めて、その商品・サービスの営業、新規開拓、アフターフォローまで行っております。

Question 4

ジーネクストに入社して成長したことは？

考え方や思考が大きく成長しました。私の場合、店舗の経営としてショップで勤務していた時も社外の方と商談や情報交換、意見交換のお話しだったり、グループ会社の社長や役員が集まるセミナーに参加させて頂いたことがありました。経営者の方々と直接お話させて頂いたり、聞いたり、その方々の考え方や仕事に対する向き合い方、マインドを直接感じて、聞くことができ、これまでの仕事に対する向き合い方がより一層深くなったことです。その結果、日々の何気ない仕事やちょっとした些細な仕事と思えるような事もその中から何か自分のものにして吸収し、自分の自己成長に繋げようという思考に変化した点が最も大きく自分を成長させることが出来たことです。

Question ５

ジーネクストの職場の雰囲気はどう？

社内や職場の雰囲気はかなり良いです。同期、後輩、先輩全員が思いやりのあるメンバーです。また切磋琢磨しあいながらも、お互いライバルとして競争もする。そういった環境だと思います。入社前は、他の同期に多数、ものすごい人たちがいると聞いていたので、どんなオラオラ系の人たちがいるのかと思っていました（笑）。実際会ってみたら、皆、人が良く、人間性の高いメンバーばかりでした。休日といったプライベートでも時々遊んだり、時間を共有するくらい人間関係での問題は少なく、非常に仲が良い関係です。

Question 6

オフの日の過ごし方は？

オフの日は朝早目に起床し、スポーツジムに通う所から一日が始まります。その後熱いシャワーを浴びてリフレッシュしたら、都内の美術館に行くことが多いです。美術館に行く目的は、人間としての感性を少しでも高めることが出来ればいいなと考えで行くようにしています。美術館を訪れた後は決まって大好きなパンケーキとブラックコーヒーを飲みながらゆったりとした時間を過ごすのが至福のひと時です。最後にまた散歩をしてその日を締めくくります。歩きながら、たくさんの物事を肌で感じていると、ふと思いもよらないアイデアが思い浮かんだり、自分の中の考えが整理されるのでかなりオススメです。

Question ７

改めて実際に『ジーネクスト』ってどんな会社だと思いますか？

当社は手を挙げれば、志と情熱、自己成長意欲が高く、実力があれば誰にでも挑戦させてくれる機会を与えてくれるのがいい所です。実力主義でもあるため、手を上げるには周囲からも認められるような人物である必要もあります。実力を試せる機会は全員が平等に与えられるため、自分自身の頑張りやその成果によって正しく評価してもらえます。業務内容で困った時には、先輩社員にも聞きやすい環境が整っているので安心して業務に励むことができます。部活動制度や年に一度の社員合宿、年間表彰等多数の社内イベントも開催されており、横や縦のつながりを増やすことができます。仕事も遊びも全力でできるのがジーネクストだと思います。

Question ８

自分のなりたい姿に近づくため今後はどんな成長をしていきたいですか？

今は「代理店事業部」として私1人で仕事をしています。この事業部を大きくすることが私の夢であり、今後後輩達がこの事業部に入ってきた時、「深い思考力と広い視野を持つ人」になってくれるような、そんなマネジメントを行っていきたいと考えています。そのためには、まず自分自身が任されている業務の全てを理解すること、そして確かな営業成績を残すことが重要だと思います。そうすることで、成功体験のシェアもでき、言葉や行動に説得力を持たせることができるからです。そのためにもいち早く自分が自己成長するために先人たちの経験を凝縮された本を読んだり、経済の動向を理解するため新聞などから日々の情報収集を怠らないようにしています。