Question 1

ジーネクストに入社したきっかけや決め手は何でしたか？

自己成長を就活の軸にしていて経営形態や昇格するために必要なことが成長につながるから。 また、一年目から経営者目線で働くことができ、働いている期間が関係なく責任感を持って働けるところ。

Question 2

ジーネクストに入社して成長したことは何ですか？

アルバイト時代と違い、社員としてより責任を持って働くことで、店舗や個人の実績を常に認識して店舗の現状から どう行動を起こして行くべきかを考えられるようになったこと。

Question 3

ジーネクストでの仕事の魅力は何ですか？

目標が個人としても会社としても常にあり、達成するために一人一人が当事者意識を持ってどういう行動をしたらいいかや 方針を経営者目線で一年目から意識して働けることです。目標が達成できなかったとしても罰則のようなものはないですが、 会社として常に改善すべき点や意識することを店舗というチームで考えて次に活かせるようにできることも魅力だと思います。

Question 4

ジーネクストの職場の雰囲気はどうですか？

分からないことをためらいなく聞具ことができる職場です。 年上や先輩など年齢や歴関係なく関わることができ、仕事をするうえでとても働きやすい雰囲気です。 成長をキーワードにできる会社だと思います。 常に妥協せずに上を見て、社員一人一人が成長を志しています。

Question ５

自分のなりたい姿に近づくため今後はどんな成長をしていきたいですか？

通常業務は完璧にして、マネジメント側の仕事を率先して取り組んでいきたいと思います。 そうすることで、いざマネジメント側の人材になるときにすぐに始められると思うからです。

Question 6

学生時代に取り組んだことは何ですか？

部活動はサッカー16年 本気で常に上手くなろうとしていて、できないことや苦手なこと、課題を常に考えて毎日の練習に取り組んでいました。 その繰り返しをしてきたことで、社会人になってからも課題や苦手な部分を常に改善することができていると思います。 また、アルバイトはドミノピザで2年間働かせていただいて、社員と同等の仕事もさせていただき、 責任感を持って働くことや当事者意識を持ってお店の業務をしていくことを習慣化することができました。とても感謝しています。

Question ７

オフの日の過ごし方は？

釣りばっかりしてます。 休みのほとんどしているので、働いている日よりも休みのほうが体を酷使しています。