Question 1

ジーネクストに入社したきっかけや決め手は何でしたか？

入社の決め手は、「若いうちから裁量権をもって仕事ができる」、「実力主義」「会社の成長に携われる」という３点でした。 「実力主義」というのは一般的に５～６年かかるような事でもジーネクストでは自分の努力・志・スキルや人間性および結果次第、すなわち自分次第で１年でも最短でも経験できるような環境になっています。 ２つ目の「実力主義」は学生時代私の部活動経験が大きく影響していると思います。部活動では若い選手でも実力があれば年功序列は全く関係ないという環境に身を置いていたため、会社でも成果を出せばそれに応じた職に手をつけられるというのは私の中で魅力的だと感じたからです。 ３つ目の「会社の成長に携われる」というのは、スタートアップベンチャーならではの良さだと思います。私も今まさにこの変革期の中に携われているという事を肌感覚で実感しています。新しい事業が次々と始まっていき、徐々に会社としての事業規模が大きくなっていくのを近くでサポートしたり、自分で作り上げることは仕事のやりがいに直結してしています。

Question 2

学生時代に取り組んだこと、熱中したこと

私は大学時代体育会アメリカンフットボール部に所属していました。そこでは、自分よりも大きな身体の選手が大半を占めていました。そこで、自分には何が長所で、どのように短所の底上げをするかを考えながら日々過ごしていました。そういった自らを客観視する力と、継続して改善しようとする継続力・向上心は今の仕事で役立っていると思います。 精神面においても、プレッシャーや恐怖心、悔しさなど様々な負の感情と向き合ってきたため少しの事では精神的に参ってしまうようなことはないと考えています。

Question 3

ジーネクストでの仕事の魅力は？

代理店事業部として、当社の代理店パートナー様の業績が少しでも向上できるように運営・サポートを実施させて頂いております。具体的には、毎日更新される営業成績をチェックし、進捗が著しく低迷している箇所に関してはヒアリングと改善策、改善アクションに繋がるようなツールを提供しています。全て自分で考えて提案を行うため代理店パートナー様の成績が大きく向上した場合、とてもやりがいを感じます。この仕事以外にも、新規の新商材を作成し価格の決定、購入・提供プランなどを一から自分たちで決めて、その営業、新規開拓、アフターフォローまで管理しています。

Question 4

ジーネクストに入社して成長したことは？

考え方や思考が大きく変化しました。私の場合、店舗の経営としてショップで勤務していた時も社外の方との商談や情報意見交換のお話しだったり、グループ会社の社長や役員が集まる未来創造合宿といったセミナーに参加させて頂いたこともありました。経営者の方々と時下にお話させて頂いたり、聞いたり、その方々との考え方や仕事に対するマインドを聞くことができ、これまでの仕事に対する向き合い方がより一層深くなったことです。その結果、日々の何気ない仕事やちょっとした些細な仕事と思えるような事もその中から何か自分のものにして吸収し自分の自己成長に繋げようと思考に変化した点が自己成長したことです。

Question ５

ジーネクストの職場の雰囲気はどう？

社内や職場の雰囲気はかなり良いです。同期、後輩、先輩全員が思いやりのあるメンバーですし、かつ切磋琢磨しあえいながら競争もする。そういう環境だと思います。入社前は、他の同期にものすごい人たちがいると聞いていたので、どんなオラオラ系の人たちがいるのかと思っていました（笑）。実際に会ってみたら、みんな人が良く人間性が高いメンバーばかりでした。休日といったプライベートでも時々遊んだり、時間を共有するくらい人間関係での問題は少なく、仲が非常に良いです。

Question 6

オフの日の過ごし方は？

オフの日は、朝早目に起床しジムに行く所から一日が始まります。その後熱いシャワーを浴びてリフレッシュしたら都内の美術館に行くことが多いです。美術館に行く目的は、人間としての感性を少しでも高めることが出来ればと思い行くようにしています。美術館を訪れた後は決まって大好きなパンケーキとブラックコーヒーを飲みながらゆったりとした時間を過ごすのが至福のひと時です。最後にまた散歩をしてその日を締めくくります。歩いていると見えて来るものがあったり、考えが整理されるのでオススメです。

Question ７

改めて実際に『ジーネクスト』ってどんな会社だと思いますか？

当社は手を挙げれば、情熱と志、自己成長意欲が高く、実力があれば誰にでも挑戦させてくれる機会を与えてくれるのがいい所です。実力主義でもあるため、手を上げるには周りからも認められるような人物である必要もあります。実力を試せる機会は全員が平等に与えられるため、自分自身の頑張りやその成果によって正しく評価してもらえます。業務内容で困った時には、先輩社員にも聞きやすい環境が整っているので安心して業務に励むことができます。部活動制度や、年に一度の社員合宿等のイベントも開催されており、普段別の勤務場所のメンバーだと会えない横や縦のつながりを増やすことができます。仕事も遊びも全力でできるのがジーネクストだと思います。

Question ８

自分のなりたい姿に近づくため今後はどんな成長をしていきたいですか？

今は「代理店事業部」として私1人で仕事をしています。この事業部を大きくすることが私の夢であり、後輩達がこの事業部に入った際には「深い思考力と広い視野を持つ人」になってくれるようにマネジメントをしていきたいと考えています。そのためには、まず自分自身が任されている業務の全てを理解すること、そして確かな営業実績を残すことが重要だと思います。そうすることで、成功体験のシェアもできると同時に、言葉や行動に説得力を持たせることができるからです。そのためにもいち早く自分自己成長するために先人たちの経験を凝縮された本を読んだり、現代社会の動向を理解するため新聞などから日々の情報収集を怠らないようにしています。