＜表 彰＞
～Commendation～
当社では社員の活躍を表彰する機会を設けており全員で賞賛する文化があります。
実績MVP 「most valuable player」
会社経営において最も高い成績を上げてくれたメンバーを月1回表彰しております。
CX MVP「most customer delight」
毎月メンバーの感動接客でお客様から高い支持を受け、最も感動接客を生み出したメンバーを月1回表彰しております。
新人MVP 「most new face」
その月に最も新人ながらも常識を打ち破るような、チャレンジングな成果と行動を行ったメンバーを表彰しております。
年間表彰
年に一回開催されるAwardで最も活躍したチーム、メンバーを表彰しております。
期によって賞の内容は異なりますが「優秀事業部門」「優秀エリア部門」「優秀チーム部門」「優秀スタッフ部門」「新人部門」「特別賞」等があります。更にここから「年間最優秀MVP」を決める決戦投票があり、年間最優秀MVPを決める戦いがあります。
＜成長促進＞
～Training～
変化の早い業界だからこそ成長し続けることが求められ、企業としても成長を促進しております。
制度はあくまで”支援”であり、ベースとして社員1人1人に高い成長意欲と行動を求めます。
新卒入社研修
社会人としての心構え、ビジネスマナー、基礎力向上、高い志・高い目標設定・高いマインドの醸成を出来る限り早い時期に正しい思考法を習得するために研修を行います。また、特に入社時は代表の言葉で伝える研修プログラムを多数実施しています。
入社カリキュラム
業務を行う上で必要な基礎知識について研修を行います。通信業界、業界用語・知識、関連法令知識等いくつかのカリキュラムを用意しております。
こちらは新卒だけではなく、未経験の方でも早く基礎知識を取得出来るように集中して学ぶカリキュラムを組んでおります。
社長塾
マネジメントを行うメンバーを対象に、管理職に求められる役割、必要なスキル取得、社外訪問等で自己の成長を加速させる研修を行います。
半期面談（1on1）
半期に1回、上司と部下が1対1で半期の目標振り返り、次の半期の目標に向けた課題や行動をすり合わせる面談を行っております。目標だけでなく普段の業務での課題や成長を加速させるための面談、悩みを話す、コミュニケーション時間でもあります。
社長グリップ
当社では仕事に全力投球することで自らの夢を実現出来る状態をつくるべく、社員であれば新卒問わず誰でも社長へ直訴して1対1で会社ビジョンと個人ビジョンのすり合わせを行っております。このように風通しを良くする文化。これを大切にしています。
キャリア認定資格制度
当社から認定した資格を取得出来た場合、報奨金を出しております。
月最大60,000円支給
推奨図書貸出
マネジメント本からビジネス本など多数の本を無料で貸出しています
＜コミュニケーション＞
～Communication～
社内行事やレクリエーションを通じてコミュニケーションの活発化をはかり、チームワークや仲間意識を高めます。
社内合宿
日々全力で努力しているメンバーのために、学びの場や全社員が横の繋がりを持てる場として仲間と高めあい、支えあえる環境でありたいと考えて、毎年１回全社員泊り込みの合宿を開催しております。毎年夜遅くまで大切なメンバーと、自分の未来そして会社の未来を創造するための語り合い場としても恒例となっています。
レクリエーション
期によって実施回数は異なりますが、沢山の社内レクリエーションを活発に企画し活動しており、メンバー間での横の連携、コミュニケーションを大切にしております。
これまで運動会、フットサル、ソフトボール、ドッジボールなど様々開催しています。
誕生日お祝い
「感謝の気持ちを言葉で伝えます」。感謝の言葉をメッセージで贈りあう文化があります。
Gnext Award
年に一回開催されるAwardの午後の部ではこれまでの努力の健闘をたたえあう場とし開催され、メンバーが考えた多くのイベントや催し物が開催されます。
＜働き方＞
～Working～
職場は同じでも働き方は人それぞれです。 一人ひとりが自分に合った働き方で力を発揮できるよう、個人の役職やライフスタイルに合わせて柔軟に働き方を選択することができます。
育児休職後のキャリア選択
復帰後も成長志向で働き続けることを前提に段階的な職場復帰ができるよういくつかのコースを用意しております。時短勤務や本人の適性・希望等を面談した上、仕事と育児の両立を促進しております。
マイカー通勤
当社から指定した特定店舗限定でマイカー通勤OKとしております。
＜生産性向上支援＞
～Support～
工数削減や売上アップに向け、個人、チームの生産性向上に向けた取り組みや支援を行っております。
PC備品
ペン、ノートなどの筆記用具以外にも業務内容や役割に応じて必要なPC、モニター、マウスを支給しております。
社用車配備
交通の便で不便で遠方へ行かなければならない業務が発生した場合、当社保有の社用車を使用する事が可能です。
＜福利厚生＞
～Welfare～
社員とご家族の福利をひとつでも多く幸せを提供したいという想いで様々な制度を設けています。
社員が仕事に全力で取り組みできる環境整備はもちろん、出産や育児の支援制度にも力を入れております。
出産祝金
本人または配偶者の出産にあたって出産祝金が支給されます。
正社員：30,000円
結婚祝金
本人のご結婚にあたって結婚祝金が支給されます。
正社員：30,000円
持株制度
任意で社員が株を所有することが出来ます。持株会は、会社が成長して資産価値が上がれば、投資した金額以上のリターンを得ることが出来る制度です。また、業績が自分の株価に直接反映される株主の立場になる為、より経営に対する意識が高まります。
社員契約割引
